Το μέσο κόστος της Ασφάλισης Υγείας για Οικογένειες

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η ασφάλιση υγείας των οικογενειών είναι μια πολιτική που βοηθά στην κάλυψη του κόστους της ιατρικής περίθαλψης. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη της θεραπείας για ασθένειες, θεραπεία, προληπτική φροντίδα, συνταγογραφούμενα φάρμακα κλπ. Η κάλυψη που λαμβάνεται εξαρτάται από την ειδική πολιτική. Υπάρχουν πολλοί τύποι ασφάλισης υγείας για την οικογένεια και το κόστος ποικίλλει ανάλογα με τον τύπο.

Βίντεο της Ημέρας

Συνολικό Μέσο Κόστος

Μέσο Κόστος POS

Το Kaiser Family Foundation ανέφερε ότι το μέσο σχέδιο οικογενειακού σημείου εξυπηρέτησης (POS) κοστίζει $ 12,330 το χρόνο το 2008 ή $ 1, 028 το μήνα. Μια πολιτική σημείου εξυπηρέτησης (POS) συνδυάζει τις υπηρεσίες HMO και PPO. Μια οικογένεια ορίζει έναν γιατρό ως τον κύριο πάροχο υγειονομικής περίθαλψης. Αυτός ο πάροχος μπορεί να παραπέμπει ένα μέλος της οικογένειας σε έναν παροχέα εκτός δικτύου εάν είναι απαραίτητο και τα έξοδα αυτά καλύπτονται τουλάχιστον εν μέρει από το σχέδιο POS. Χωρίς μια τέτοια παραπομπή, η οικογένεια θα πρέπει να πληρώσει το συνολικό κόστος της περίθαλψης εκτός δικτύου. Η φροντίδα POS προορίζεται για υπαλλήλους εταιρειών σε διαφορετικές πόλεις, έτσι ώστε να διατίθεται σε αυτές μια μεγάλη ποικιλία ιατρών σε διάφορες τοποθεσίες.

Σύμφωνα με το Kaiser Family Foundation, τα προγράμματα υψηλής υγείας με δυνατότητα εξοικονόμησης (HDHP / SO) είχαν μέση ετήσια οικογενειακή πριμοδότηση ύψους $ 10, 121 το 2008 ή μέση μηνιαία πριμοδότηση από $ 843.Σε μια HDHP, μια οικογένεια πρέπει να πληρώσει μια ελάχιστη ετήσια έκπτωση πριν από την έναρξη ισχύος της ασφαλιστικής κάλυψης. Για παράδειγμα, μια οικογένεια αναμένεται να πληρώσει για τα πρώτα $ 2, 000 σε έξοδα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, και στη συνέχεια η ασφάλιση πληρώνει δαπάνες πέραν αυτού. Υπάρχει συνήθως ένα μέγιστο όριο εκτός τσέπης που μπορεί να πληρώσει και η οικογένεια (για παράδειγμα, δεν θα χρειαστεί να πληρώσουν περισσότερα από $ 10, 000 από την τσέπη κάθε χρόνο). Αυτά τα εκπτώσιμα και τα όρια προσαρμόζονται συνήθως ανάλογα με τη μεταβολή του κόστους ζωής κάθε χρόνο. Η πραγματική ιατρική περίθαλψη μπορεί να παρέχεται από ένα HMO, έναν πάροχο PPO ή έναν παροχέα POS, ανάλογα με το συγκεκριμένο σχέδιο.

Τα σχέδια HDHP περιλαμβάνουν συνήθως μια επιλογή εξοικονόμησης, η οποία μπορεί να είναι ένα λογαριασμό εξοικονόμησης υγείας (HSA) ή μια ρύθμιση αποζημίωσης υγείας (HRA), που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τις οικογένειες εκτός από τα μελλοντικά ιατρικά έξοδα. Για παράδειγμα, μια οικογένεια θα μπορούσε να ορίσει $ 10,000 από τα κέρδη προ φόρων για να τοποθετηθεί σε λογαριασμό αποταμίευσης υγείας για να καλύψει τα ιατρικά έξοδα του έτους. Καθώς οι δαπάνες αυτές προκύπτουν, τα κεφάλαια θα αποσύρονται από το λογαριασμό.

Μέσος όρος κόστους COBRA

Οι εργαζόμενοι που απολύονται ή αντιμετωπίζουν άλλα επεισόδια (π.χ. απώλεια συζύγου, μείωση ωρών μερικής απασχόλησης) μπορούν γενικά να συνεχίσουν την ασφαλιστική τους κάλυψη για διάστημα έως 18 μηνών μέσω της ενοποιημένης συμφωνίας του προϋπολογισμού Omnibus (COBRA) του 1985. Ωστόσο, οι εργοδότες μπορούν να χρεώσουν μέχρι και το 102% του κόστους της συνέχισης αυτών των ασφαλίστρων. Σύμφωνα με τις οικογένειες των ΗΠΑ, τα μηνιαία μηνιαία ασφάλιστρα COBRA για οικογενειακή κάλυψη το 2008 ήταν $ 1, 069, που κυμαίνονται από 885 δολάρια στη Χαβάη και 915 δολάρια στη Νεβάδα έως 1 δολάριο, 191 στο Νιου Χάμσαϊρ.

Σημασία

Το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης έχει αυξηθεί δραματικά από τα τέλη του 20ου αιώνα. Σύμφωνα με το Time Magazine, τα ασφάλιστρα για την ασφάλιση της οικογένειας έχουν αυξηθεί κατά 131% από το 1999. Πολλές οικογένειες δεν μπορούν να αντέξουν την ασφαλιστική κάλυψη υγείας, επιτρέποντας έτσι την λήξη των πολιτικών τους και ελπίζοντας ότι δεν θα υπάρξει ιατρική έκτακτη ανάγκη. Τέτοιες απώλειες πολιτικής είναι ιδιαίτερα συχνές κατά τη διάρκεια περιόδων οικονομικής δυσχέρειας: Καθώς οι εταιρείες κλείνουν ή απολύουν εργαζόμενους, μπορεί επίσης να αλλάξουν σημαντικά τα οφέλη υγειονομικής περίθαλψης, μεταφέροντας μεγαλύτερο μέρος του κόστους στους εργαζόμενους που παραμένουν.