Ποιά είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της HIPAA;

HIPAA) για την προστασία της ιδιωτικής ζωής των προσωπικών ιατρικών πληροφοριών και για να δοθεί στους ιδιώτες το δικαίωμα να διατηρήσουν την ασφαλιστική τους κάλυψη υγείας για προϋπάρχουσες συνθήκες ακόμα και αν αλλάξουν θέση εργασίας. Ο νόμος έχει κάνει αυτό, παρέχοντας σημαντικές εγγυήσεις για τους ασθενείς. Αλλά έχει επίσης αυξήσει τη γραφειοκρατία που εμπλέκεται στην ιατρική περίθαλψη.

Σημασία

Το Κογκρέσο προχώρησε στην HIPAA για την προστασία ατομικά αναγνωρίσιμων πληροφοριών για την υγεία. Οποιαδήποτε οντότητα, συμπεριλαμβανομένου ενός γραφείου ιατρού, ενός νοσοκομείου ή άλλης διευκόλυνσης υγειονομικής περίθαλψης ή ενός ασφαλιστή, που ασχολείται με προσωπικές πληροφορίες για την υγεία, πρέπει να ακολουθεί αυστηρούς κανόνες σχετικά με τον χειρισμό αυτών των πληροφοριών, προκειμένου να αποφύγει την αποκάλυψή του σε κάποιον που δεν είναι εξουσιοδοτημένος να το δει. Για παράδειγμα, η Υγεία και οι Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού επιτρέπουν σε ιατρούς και ασφαλιστικές εταιρείες να ανταλλάσσουν ατομικά αναγνωρίσιμες πληροφορίες υγείας για να πληρώσουν έναν ισχυρισμό υγείας, αλλά δεν θα τους επιτρέψουν να το δημοσιοποιήσουν. Οι κυρώσεις για παραβίαση των κανονισμών περιλαμβάνουν αστικά πρόστιμα μέχρι $ 50, 000 ανά παραβίαση, σύμφωνα με την Υγεία και τις Ανθρώπινες Υπηρεσίες.

Φορητότητα

Εκτός από την προστασία της ιδιωτικής ζωής των ασθενών, η HIPAA περιορίζει επίσης την ικανότητα ενός νέου εργοδότη να αποκλείσει την κάλυψη προϋπάρχουσας κατάστασης. Αυτό σημαίνει ότι ένα πρόσωπο που έχει ασφαλιστική κάλυψη υγείας μπορεί να αλλάξει θέσεις εργασίας - και συνεπώς σχέδια υγείας - χωρίς να ανησυχεί ότι μια κατάσταση που ήδη έχει, όπως ο διαβήτης ή το άσθμα, δεν θα καλύπτονταν από το νέο σχέδιο υγείας. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε, σύμφωνα με το αμερικανικό υπουργείο Εργασίας. "Στο παρελθόν, ορισμένα προγράμματα υγείας των εργοδοτών είχαν περιορίσει ή και αρνήθηκαν την κάλυψη αν ένας νέος υπάλληλος είχε μια τέτοια προϋπόθεση πριν εγγραφεί στο σχέδιο. αυτό δεν επιτρέπεται ", λέει το Τμήμα Εργασίας.Η HIPAA επίσης απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων και των μελών της οικογένειάς τους βάσει ιστορικών υγείας, προηγούμενων ισχυρισμών και γενετικών πληροφοριών, σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας.

Πλεονεκτήματα της HIPAA

Η HIPAA, για πρώτη φορά, επέτρεψε στους ασθενείς το νόμιμο δικαίωμα να βλέπουν, να αντιγράφουν και να διορθώνουν τα προσωπικά τους ιατρικά δεδομένα. Επίσης, εμπόδισε τους εργοδότες να έχουν πρόσβαση και να χρησιμοποιούν προσωπικές πληροφορίες για την υγεία για να λάβουν αποφάσεις απασχόλησης. Και, επέτρεψε στους ασθενείς με προϋπάρχουσες συνθήκες να αλλάξουν θέσεις εργασίας χωρίς να ανησυχούν ότι οι όροι τους δεν θα καλύπτονταν από το σχέδιο υγείας ενός νέου εργοδότη.

Μειονεκτήματα της HIPAA

Ωστόσο, τα αποτελέσματα της HIPAA δεν ήταν όλα θετικά. Οι κανονισμοί αύξησαν σημαντικά το βάρος των γραφειοκρατών για τους γιατρούς, σύμφωνα με την αμερικανική ιατρική ένωση. Η HIPAA έχει δημιουργήσει μια μίνι βιομηχανία εταιρειών και συμβούλων που βοηθούν τους ιατρικούς επαγγελματίες να συμμορφώνονται με τις μακρές διατάξεις του νόμου. Επιπλέον, ορισμένοι επαγγελματίες που ασχολούνται με την ιατρική χαρτογράφηση έχουν γίνει υπερβολικοί όσον αφορά την αποφυλάκιση των προστατευόμενων πληροφοριών. Για παράδειγμα, κάποια γραφεία ιατρών αρνούνται τώρα να ταχυδρομήσουν τα αποτελέσματα των δοκιμών, λέγοντας ότι οι ασθενείς πρέπει να τα παραλάβουν αυτοπροσώπως. Ορισμένα νοσοκομεία απαιτούν από τους γιατρούς να υποβάλλουν γραπτές αιτήσεις στο δικό τους επιστολόχαρτο για πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση ενός ασθενούς, όταν ο νόμος επιτρέπει την παροχή αυτών των πληροφοριών μέσω τηλεφώνου.