Κανόνες για τους λογαριασμούς FSA και HSA

Σύμφωνα με την υπηρεσία εσωτερικών εσόδων (IRS), δεν απαιτείται άδεια ή εξουσιοδότηση για τη δημιουργία λογαριασμού FSA ή ​​HSA. Και οι δύο λογαριασμοί έχουν σκοπό να σας βοηθήσουν να λάβετε οικονομική βοήθεια σχετικά με τα έξοδα ιατρικής περίθαλψης. Μια FSA (ευέλικτος λογαριασμός δαπανών) δημιουργείται από τον εργοδότη σας. Ένας HSA (λογαριασμός αποταμίευσης υγείας) ανήκει σε ανεξάρτητο διαχειριστή. Και οι δύο έχουν ρυθμισμένους από την IRS κανόνες που πρέπει να ακολουθηθούν.

Βίντεο της Ημέρας

Κάλυψη της Υγείας

Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες επιλεξιμότητας που πρέπει να πληρούνται για να συμμετάσχετε σε έναν λογαριασμό FSA ή ​​HSA. Σύμφωνα με το IRS, δεν υπάρχουν απαιτήσεις ή κανόνες που να "καλύπτονται από οποιαδήποτε άλλα σχέδια υγειονομικής περίθαλψης" προκειμένου να συμμετάσχετε σε FSA. Αν είστε βασικός υπάλληλος της επιχείρησης, ωστόσο, ενδέχεται να αντιμετωπίζετε αυστηρότερους περιορισμούς στη συμμετοχή. Ή, αν είστε ιδιαίτερα αποζημίωση από την επιχείρηση, μπορεί επίσης να αντιμετωπίσετε ειδικούς περιορισμούς.

Όσον αφορά τη συμμετοχή σε έναν λογαριασμό HSA, πρέπει να εγγραφείτε σε ένα HDHP (Υψηλότερο Αποθεματικό Σχέδιο Υγείας) το οποίο έχει "υψηλότερη ετήσια έκπτωση από τα τυπικά σχέδια υγείας" για να είναι επιλέξιμη.

Απαιτήσεις Απασχόλησης

Κάτω από έναν λογαριασμό της FSA, θα αποκλείσετε την επιλεξιμότητα αν είστε αυτοαπασχολούμενος υπό οποιαδήποτε ιδιότητα. Πρέπει να είστε υπάλληλος της επιχείρησης. Μπορείτε να είστε αυτοαπασχολούμενοι και να θεωρείτε επιλέξιμοι για λογαριασμό HSA.

Παροχές Υγείας

Δεν υπάρχουν διευκρινίσεις σχετικά με τους τύπους πρόσθετων παροχών ασφάλισης υγείας που επιτρέπονται ενώ συμμετέχετε σε έναν λογαριασμό FSA, σύμφωνα με την IRS. Ωστόσο, εάν συμμετέχετε σε έναν λογαριασμό HSA, μπορείτε να λάβετε πρόσθετες παροχές υγειονομικής περίθαλψης μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις. Αυτές οι καταστάσεις περιλαμβάνουν ένα σταθερό ποσό ημερήσιας νοσηλείας, μια συγκεκριμένη ασθένεια ή ασθένεια, τις υποχρεώσεις λόγω αδικοπραξίας και τις υποχρεώσεις που υφίστανται και εμπίπτουν στις ισχύουσες νομοθεσίες αποζημίωσης των εργαζομένων.

Παροχές Medicare

Σύμφωνα με το IRS, για να είστε επιλέξιμοι για συμμετοχή σε έναν λογαριασμό HSA, δεν μπορείτε να λαμβάνετε παροχές Medicare. Δεν υπάρχει κανένας τέτοιος κανόνας για τη συμμετοχή σε πρόγραμμα FSA, δεδομένου ότι πρόκειται για σχέδιο που αφορά εργοδότες. (Τα άτομα που λαμβάνουν Medicare συνήθως έχουν ηλικία συνταξιοδότησης.)

Τα έκτακτα έξοδα Medicare

Σύμφωνα με ένα σχέδιο FSA και HSA, οι κανόνες και ο ορισμός του τι χαρακτηρίζονται ως ιατρικά έξοδα είναι τα ίδια. Αυτά τα έξοδα περιγράφονται στη δημοσίευση IRS 502 (Ιατρικά και Οδοντιακά Έξοδα). Δεν μπορείτε να αφαιρέσετε τα εξειδικευμένα ιατρικά έξοδα ως αναλυτική παρακράτηση στο Πρόγραμμα Α (Έντυπο 1040) που είναι ίσο με τη διανομή που λαμβάνετε από την FSA. Ορισμένα επιτρεπόμενα έξοδα περιλαμβάνουν προγράμματα απώλειας βάρους, καθιστώντας την κατοικία σας ανάπηρη προσβάσιμη και ειδικά τρόφιμα.Βεβαιωθείτε ότι έχετε γραπτή τεκμηρίωση, δηλώνει το IRS. Τόσο ένας λογαριασμός FSA όσο και ένας λογαριασμός HSA επιτρέπουν κάλυψη από φάρμακα με συνταγή. Ωστόσο, το IRS δηλώνει ότι πρέπει να καλύψετε το ελάχιστο ετήσιο ποσό που έχετε εκπέσει στο λογαριασμό σας HSA προτού λάβετε τα οφέλη της κάλυψης με συνταγή. Ένας λογαριασμός FSA δεν έχει τέτοιο κανόνα σε ισχύ.